|
Потребность в социальном обеспечении появилась
одновременно с возникновением человеческого общества. В любом обществе
независимо от его экономического и политического устройства всегда есть люди,
которые в силу естественных, не зависящих от них причин, не могут собственными
усилиями приобретать источник средств своего существования.
К числу таких людей относятся, прежде всего, дети и
старики. Первые «еще», а вторые «уже» нетрудоспособны. Кроме того, ряды
нетрудоспособных может пополнить каждый человек, потерявший способность
трудиться временно либо постоянно в связи с расстройством здоровья.
По мере развития общества и усложнения социальных связей
к числу причин нуждаемости человека в социальной помощи прибавляются и те,
которые обусловлены характером господствующих в обществе экономических
отношений, порождающих безработицу, инфляцию, бедность.
Социальное обеспечение - установленная государством и
гарантированная Конституцией РФ система материального обеспечения в старости, в
случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, потери кормильца,
а также в других предусмотренных законом случаях.
Главная цель социального обеспечения состоит в том, чтобы
оказать необходимую помощь конкретному человеку в сложной жизненной ситуации.
Важнейшим принципом социальной политики в настоящее время является адресность социальных
выплат.
Цель данной работы: охарактеризовать роль социального
обеспечения в социальной работе.
Похожие статьи:
Стадии разработки и применения контент-анализа
· формулируются тема, задачи и гипотезы исследования
· определяются категории анализа – наиболее общие, ключевые понятия, соответствующие исследовательским задачам.
Система категорий играет роль вопросов в анкете и указывает, какие отве ...
Документальные источники
Документальной в социологии называют любую информацию, фиксированную в печатном или рукописном тексте, на магнитной ленте, на фото-, кино-, видеопленке. В этом смысле значение термина отличается от общеупотребительного: обычно документом ...
Основы кадровой политики. Характеристика управления
социальной сферой. Кадровая политика и подготовка
кадров
Решение задач кадровой политики в практической деятельности составляет суть кадровой работы. Сюда относится деятельность по планированию, подбору, подготовке, расстановке, переподготовке, оценке, воспитанию и рациональному использованию к ...
|
