|
В настоящее время в России очень
большое количество населения нуждается в социальной защите и поддержки со
стороны государства. В связи с этим проблема подготовки кадров для социальных
служб встаёт особенно остро и нуждается в контроле со стороны государства.
Стране нужны новые хорошо обученные кадры, разбирающиеся в данной проблеме.
Актуальность выбранной темы
обуславливается тем, что Россия в последнем десятилетии XX
столетия
столкнулась с серьёзными социальными проблемами: в стране очень низкий уровень
жизни населения, большое число безработных, малоимущих и многодетных семей, а
также значительное количество пенсионеров нуждающихся в помощи.
Уровень профессиональной подготовки
людей, в основном не соответствует требованием современной системе управления. В
литературе сформулированы причины такой ситуации. Во-первых, в организациях не
функционирует система повышения квалификации, а уровень подготовки управленческих
кадров отстает от требований организации. Во-вторых, повышение требований, к
специалисту социальной службы или какой-либо другой организации влечет за собой
понижение уровня квалификации управленческих кадров и кадров в учреждениях
социальной помощи населения. В-третьих, получают развитие отрасли, которым
ранее не уделялось столько внимания (например, сфера обслуживания социальной
защиты населения), без которых невозможно функционирование организации по
оказанию социальной помощи нуждающемуся населению. Но даже
высококвалифицированные специалисты из смежных организаций не имеют
соответствующей профессиональной подготовки, чтобы эффективно осуществлять
деятельность по возникающим новым профессиям. В-четвертых, профессиональные
знания, получаемые в высших и средне специальных учебных заведениях, со
временем устаревают, и являются недостаточными для осуществления
квалифицированной деятельности в социальных учреждениях и других различных
организациях.
Похожие статьи:
Основные принципы и критерии методологии
социального прогнозирования
Под прогнозом понимается научно обоснованное суждение о возможных состояниях объекта в будущем, об альтернативных путях и сроках его осуществления. Процесс разработки прогнозов называется прогнозированием.
Объектом социального прогнозиро ...
Выводы
Таким образом, исследования социальных аспектов развития корпоративного управления в Украине позволяют сделать следующие выводы.
1. Процессы социализации корпоративного управления в Украине связаны с переходом от государственных императи ...
Опрос как метод сбора информации о процессах в общественном сознании и его
разновидности.
Опрос – самый распространённый метод сбора первичной информации. С его помощью получают почти 90% всех социологических данных. В каждом конкретном случае опрос предполагает обращение к непосредственному участнику и нацелен на те стороны п ...
|
