|
Таблица 7 – Анализ принятых и уволенных работников ведомственной охраны |
Наименование |
Ед. изм. |
2002 г. |
2003 г. |
2004 г. | |
Принято |
чел. |
190 |
130 |
101 | |
Уволено |
чел. |
84 |
79 |
67 | |
Процент текучести кадров |
% |
3,8 |
3,4 |
2,9 |
Количество принятых и уволенных работников ведомственной охраны сокращается. В 2004 г. принято 101 чел, –это на 29 чел, меньше, чем в 2003 г. или на 3,5 %. Уменьшение количества принятых на работу человек объясняется тем, что ограничен фонд заработной платы и запрещён приём на работу со стороны (кроме переводов с других предприятий дороги в связи с сокращением численности и из Сибирского управления внутренних дел на транспорте).
Похожие статьи:
Развитие сети учреждений для лиц БОМЖ
В соответствии с перечнем объектов строительства, реконструкции и ремонта зданий для создания домов ночного пребывания для лиц без определенного места жительства и оснащения их оборудованием в 2007 году: создано отделение ночного пребыван ...
Социальные роли как инструмент взаимодействия
личности и общества. Социальный статус и ролевая
активность личности
Одной из важнейших категорией при обсуждении социальных ролей личности является социальный статус. Именно социальный статус обозначает конкретное место, которое занимает индивид в данной социальной системе. Совокупность требований, предъя ...
Проблемы социальной защиты
военнослужащих и их семей
Переход к рынку, реформирование государственных структур, в том числе и Вооруженных Сил, обусловили необходимость усиления социально-экономической защищенности военнослужащих.
Относясь к специфической сфере занятости, военнослужащие выпо ...
|
