|
Третью группу кодексов поведения составляют механизмы, предназначенные для количественного и качественного измерения прогресса, инструменты для определения эффективности политики социальной ответственности.
Среди них:
Всемирная инициатива отчетности (The Global Reporting Initiative, GRI), провозглашенная в 1997 г. с целью разработки универсальных требований к составлению социально-экологических отчетов на уровне предприятий и компаний;
Стандарт проверки отчетности АА1000 (The АА1000 reporting assurance standard), введенный в действие в 1999 г. с целью унификации стандартов, использовавшихся разными компаниями в их политике раскрытия информации;
Принципы (критерии) всемирной корпоративной ответственности (The Principles for Global Corporate Responsibility - Benchmarks), объединившие общие требования и стандарты, на основе которых строится независимая внешняя оценка деятельности предприятия. Интеграция Украины в мировое сообщество сопровождается популяризацией идей социальной корпоративной ответственности согласно положениям мировых кодексов.
Презентация инициативы Глобального договора ООН в Украине состоялась в декабре 2005 г. во время Форума социальной ответственности бизнеса, который сформировался как движение и представляет собой свободную форму объединения на базе формата благотворительного учреждения. Экспертным советом Форума разработан документ "Социальная ответственность: принципы и рекомендации относительно отчетности", содержащий методологию социального действия и обнародование информации, предметом которой является экономическая, экологическая и социальная результативность организации. Рекомендации по отчетности основаны на методологических и методических советах Глобальной инициативы (GRI, 2002 г); сохранен также "триединый подход" - учитываются показатели экономической, экологической, социальной результативности.
Вместе с тем в документе изложены поправки и дополнительные критерии, введенные в него для адекватности национальной экономической и социальной реальности. Такой подход предоставляет организации ряд преимуществ; ведение эффективного менеджмента, решение текущих проблем, диалог с инвесторами, потребителями, формирование стратегической связи между разрозненными и изолированными функциями корпорации, возможность выявления потенциальных проблем отрасли и др. Принципами социального действия и обнародования информации являются открытость, привлечение заинтересованных сторон, верификация, полнота, значимость, контекст устойчивого развития, точность, объективность, сопоставление, ясность, своевременность и регулярность.
В Украине происходят качественные изменения в процессах корпоративного управления, о чем свидетельствует начало процесса присоединения украинских предприятий к Глобальному договору ООН. Появляется новая идеология понимания корпорации не только как юридической и физической структуры, но и как организации, которая взаимодействует с природой и общается с социумом самыми разными способами благодаря создаваемым ею материальным, финансовым и информационным потокам.
Участие в Глобальном договоре имеет следующие преимущества для украинских компаний: возможность демонстрации лидерских качеств путем введения универсальных принципов и ответственного корпоративного гражданства; рост общественного доверия, что является важным залогом успеха бизнес-деятельности; возможность обмена эффективными методиками, практиками и опытом; налаживание отношений с другими компаниями, правительственными структурами, трудовыми, неправительственными и международными организациями; возможность сотрудничества и внедрения общих с агентствами ООН и общественными организациями проектов, направленных на поддержку целей глобального развития; улучшение качества управления компанией или производством, повышение морального духа работников, эффективности работы; публичное признание и улучшение репутации.
Похожие статьи:
Теории причин отклонений
Относительно определения и изучения других причин отклонений существуют три вида теорий: теории физических типов, психоаналитические теории и социологические, или культурные, теории.
Основная предпосылка всех теорий физических типов сост ...
Виды статусов
Один человек обладает множеством статусов, так как участвует во множестве групп и организаций. Он — мужчина, отец, муж, сын, преподаватель, профессор, доктор наук, человек средних лет, член редколлегии, православный и т.д. Один человек мо ...
Государство как обладатель символической власти
Что касаемо символической борьбы, автор отмечает, что она «как повседневная индивидуальная, так и политическая коллективная, имеет специфическую логику, обеспечивающую ей реальную независимость от тех структур, в которые она вписана. Поск ...
|
