|
Таблица 1: возрастное распределение | Возраст | Количество | Процент | Накопленный процент | | 18 | 39 | 13,8 | 13,8 |
| 19
| 36 | 12,8 | 26,6 |
| 20
| 27 | 9,6 | 36,2 |
| 21
| 34 | 12,1 | 48,2 |
| 22
| 45 | 16,0 | 64,2 |
| 23
| 40 | 14,2 | 78,4 |
| 24
| 35 | 12,4 | 90,8 |
| 25
| 26 | 9,2 | 100,0 |
| Всего
| 282 | 100,0 | |
Таблица 2: |
|
Изначально |
Объяснено | |
Хорошая зарплата | 1,000 | ,769 | |
Приятный коллектив | 1,000 | ,645 | |
Отсутствие давления | 1,000 | ,550 | |
Охрана работы | 1,000 | ,504 | |
Продвижения | 1,000 | ,608 | |
Уважаемая работа | 1,000 | ,422 | |
Удобное время | 1,000 | ,546 | |
Инициатива | 1,000 | ,612 | |
Полезность для общества | 1,000 | ,534 | |
Щедрый отпуск | 1,000 | ,617 | |
Контакты с людьми | 1,000 | ,639 | |
Достижения | 1,000 | ,612 | |
Ответственность | 1,000 | ,680 | |
Интерес к работе | 1,000 | ,681 | |
Работа по способностям | 1,000 | ,613 |
Похожие статьи:
Социальный статус. Социальная роль
Социальная группа - совокупность индивидов, ограниченная неформальным или формальным членством. Ее члены взаимодействуют на основе определенных ролевых ожиданий в отношении друг друга. От социальной группы следует отличать социальную кате ...
Экспертные оценки значимости показателей
Одна из важных методологических проблем построения системы показателей – определение критериев отбора показателей. Среди различных подходов к этой проблеме по значению выделяются логический и исторический. Первый связан с анализом формаль ...
Развитие рынка труда и реформирование системы оплаты труда
Устойчивые и высокие темпы экономического роста невозможно обеспечить без развития рынка труда и создания условий для возникновения эффективных рабочих мест.
Для этого следует обеспечить решение целого комплекса задач в различных областя ...
|
