Муниципальная молодежная политика предполагает поэтапные действия в следующих основных направлениях: обеспечение соблюдения прав молодежи; обеспечение гарантий в сфере труда и занятости молодежи; содействие предпринимательской деятельности молодежи; поддержка молодой семьи; гарантированное предоставление социальных услуг; поддержка талантливой молодежи; формирование условий, направленных на физическое и духовное развитие молодежи; поддержка деятельности молодежных и детских объединений; содействие международным молодежным обменам.
Уровень образовательных услуг оценивается по субъективному мнению молодых людей, получающих или получивших образование в городе Нижнекамске, измеряется ранжированием от высокого до низкого.
Трудоустройство молодежи - это помощь молодежи в устройстве на работу, измеряется количеством трудоустроенных молодых людей.
Бизнес для молодежи - это финансово-экономическая инициатива молодежи с целью создания собственного дела, оценивается с точки зрения результативности и прибыльности.
Досуг молодежи - это свободное от работы и учебы время, измеряется результативностью проведенного времени.
Основная гипотеза. Предполагается, что, несмотря на реализацию основных направление муниципальной молодежной политики в городе Нижнекамске, молодежь продолжает испытывать неудовлетворенность и остается ряд молодежных проблем, не решаемый на должном уровне.
Дополнительная гипотеза - основными проблемами молодежи города Нижнекамска являются: низкий уровень образовательных услуг, предоставляемых молодежи; проблемы, связанные с трудоустройством, малым предпринимательством, с предоставлением жилья для молодых семей; недостаточно развитая сфера досуга.
Для подтверждения или опровержения основной и дополнительной гипотез выдвигаются следующие задачи исследования:
проанализировать состояние молодежной политики на муниципальном уровне через целевые комплексные программы и их реализацию;
выяснить основные тревожащие молодежь проблемы через анкетный опрос экспертов и респондентов;
оценить уровень осведомленности молодежи о мерах, реализуемых для решения проблем молодых людей в городе Нижнекамске;
выяснить путем экспертного анкетного опроса о процессах реализации муниципальной молодежной политики в городе Нижнекамске, о достигнутых результатах и о планах на будущее;
подтвердить путем анкетного опроса выдвинутые в гипотезе проблемы молодежи города Нижнекамска;
предложить в анкетном исследовании рекомендации по решению молодежных проблем.
Таблица 4 - Рабочий план подготовки и проведения исследования
Наименование мероприятия |
Сроки выполнения |
Ответственные за выполнение |
Примечания |
1 Составление и утверждение программы социологического исследования |
4.02.2009 |
Мусакалимова |
Совместно с научным руководителем |
2 Подготовка методического инструментария |
февраль |
Мусакалимова |
Тиражирование анкет |
3 Проведение пилотажного исследования |
февраль-март |
Мусакалимова |
|
4 Обработка собранной информации на компьютере |
март |
Мусакалимова |
С помощью программы MO Excel 2007 |
5 Анализ социологической информации |
март |
Мусакалимова |
|
6 Обсуждение результатов исследования |
март |
Мусакалимова |
Совместно с научным руководителем |
7 Оформление отчета о проведении исследования |
март |
Мусакалимова |
|
Похожие статьи:
Рекомендации социальному педагогу по работе с семьей, в которой есть дети –
подростки
Объектом воздействия социального педагога могут быть: ребенок в семье, взрослые члены семьи и сама семья, в целом, как коллектив. Деятельность социального педагога с семьей включает три основных составляющих социально-педагогической помощ ...
Материалистическое понимание истории в теории К. Маркса. Особенности социально-философского
учения Маркса
Не смотря на то, что Маркс никогда не считал себя социологом, негативно относился к этой науке и был противником позитивного метода, сегодня он считается одним из классиков данной дисциплины. Во-первых, это связано с более широким пониман ...
Социальная работа с военнослужащими и членами их семей. Социальное
обеспечение военнослужащих и членов их семей
В Уставе внутренней службы вооруженных сил Российской Федерации сказано о том, что необходимо проявлять чуткость и внимательность к подчиненным, не допускать во взаимоотношениях бестактности и грубости, сочетать высокую требовательность и ...
|