|
Нами было проведено социологическое исследование, в котором приняли участие подростки в возрасте от 9 до 13 лет.
Цель данной диагностики - выявить предпочтения способов свободного времяпрепровождения, а также проблемы организации подростками своего собственного свободного времени.
Испытуемым предлагалось ответить на вопросы, выбирая варианты ответов наиболее им соответствующие (см. Приложение №1).
Результаты диагностики № 1, проведенной среди подростков группы № 1 на начало эксперимента представлены в таблице № 1.
Таблица №1 |
№ вопроса
Имена респондентов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
Анна |
в |
б |
а |
д |
г | |
Астан |
а |
б |
в |
в |
а | |
Алина |
г |
б |
а |
а |
б | |
Богдан |
а |
б |
б |
г |
а | |
Василиса |
д |
а |
б |
д |
в | |
Василий |
д |
б |
в |
а |
в | |
Евдокия |
д |
а |
а |
в |
г | |
Елена |
д |
а |
в |
б |
б |
Результаты диагностики №1,проведенной среди подростков группы№2 на начало эксперимента.
Таблица № 2 |
№ вопроса
Имена респондентов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
Алиса |
а |
б |
в |
а |
в | |
Антон |
б |
а |
в |
д |
б | |
Алена |
в |
б |
а |
а |
б | |
Кирина |
г |
б |
б |
г |
а | |
Саша |
а |
б |
б |
в |
г | |
Юра |
а |
б |
а |
в |
г | |
Юля |
б |
а |
а |
д |
г |
Похожие статьи:
Государственная социальная политика в интересах детей
На начало 2002 г. численность детей в возрасте до 18 лет в Российской Федерации составила 31,6 млн. чел. За 1999-2001 гг. число детей в стране сократилось на 2,3 млн. Их доля в общей численности сократилась с 23,3% на начало 2000 г. до 22 ...
Программа мер по обеспечению выпускной
квалификационной работы. Обоснование
социальной значимости внедрения разработанных мероприятий
При разработке рекомендаций для выпускной квалификационной работы были использованы проблемы, обозначенные в гипотезе и подтвержденные исследованием. Эти проблемы являются наиболее актуальными для молодежи:
низкий уровень информированнос ...
Основы кадровой политики. Характеристика управления
социальной сферой. Кадровая политика и подготовка
кадров
Решение задач кадровой политики в практической деятельности составляет суть кадровой работы. Сюда относится деятельность по планированию, подбору, подготовке, расстановке, переподготовке, оценке, воспитанию и рациональному использованию к ...
|
